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通过一起成功案例谈律师事务所团队建设
发布时间:2020-05-02   分享到:


    2019年4月,陕西丰东律师事务所付辉主任团队接触到一个建设工程案件,原告为陕西某县工业园管委会建设了标准化产业厂房(孵化园),经过了竣工验收,也经过了审计,欠款4000多万。诉讼争议点在垫资利息起算点及标准、违约金计算方式等,此外,原告担心案件胜诉后政府不好执行,因此,提出代理的条件是由律师事务所垫诉讼费、保全费等,约30多万。



    经过对案件材料的分析后,我初步认定这个案件是可以接的,但代理条件有一定的风险、律师事务所垫资款项从何而来也是个问题。以前我经历过一起并购案,我提出解决方案并进行了法律风险分析以及各种情况的模拟演练,但是由于涉及收购方出资九千多万,迟迟不能决定是否聘请本人操盘。最终他们提出一个聘用律师方案,就是律师向这个项目投资200万以内,投资多少钱,并购成功后,以投资翻倍作为律师报酬。实际是以这样的方式试探律师操盘的信心和加强律师的责任心,当时由于资金实力限制,投资很少,成功回报也很少。此次,垫资30多万,律师费回报100多万,投资3倍收益,这个案件肯定是要做的。于是,我将这个案件与律师事务所的团队建设联系起来,在律所事务所发起众筹。



    众筹方案就是垫资费用由看好这个案件的律师共同出资,代理律师作为领投律师,其他律师可以跟投。扣除案件成本后,收益部分案源律师、代理律师适当多分,其他按照出资比例进行分配。结果众筹方案发出当天,便募足了资金。


    律所垫资以后,与当事人形成利益共同体,信任度加强了。律师投资以后,律师们形成一个利益共同体,对这个案件先后进行了多次开会和研讨,基本无人缺席,集体智慧对于案件的贡献度非常明显。


    2019年9月,这个案件以调解方式结案,律师的垫资款已经收回、100多万的律师费也将陆续回款。




    律师事务所的团队建设绝不是简单的旅游度假、聚会聚餐,也不是律所收了提成费放羊式管理,律师和律所之间简单松散的关系已经很难适应法律市场。本案探索出了一条律师事务团队化、一体化建设的新路,在律师事务所搭建的平台上,通过个案合伙,形成个案律师利益共同体,一案一组合,一案一团队,将是丰东律师事务所未来要走的路子。



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